مدل سازی سازمان های بزرگ: اصول و کاربردها
معرفی کتاب:
هدف اصلی یک سازمان، تحقق اهداف مالی و اقتصادی از پیش تعیین شده به صورت قانون مند، صحیح و پویا می باشد. برای تولید و فروش محصول بیشتر و ارائه خدمات بهتر، سازمان ها سازمان ها نیازمند فرآیند های مدیریت کارآتر و یکپارچگی بیشتر میان زیر سیستم های غیر متمرکز خود و نیز همکاری درون و برون سازمانی می باشند. بنابراین نمایش و فرموله بندی عملیات و دانش سازمانی به شکل مدل سازی ضرورتی انکار ناپذیر می باشد.
قیمت کتاب:190000 ریال
افزودن به سبد خرید
مشخصات فیزیکی:
مشخصات فنی:
وزن(گرم) | ۵۶۵ |
قطع | وزیری |
تعداد صفحات | ۳۷۴ |
نوع جلد | شومیز |
تعداد جلد | ۱ |
نوبت چاپ | چاپ دوم |
تاریخ چاپ | بهار ۱۳۹۴ |
موضوع | |
شابک | ۹۷۸-۹۶۴-۴۶۳-۴۲۱-۵ |
تیراژ | ۵۰۰ |
سایر توضیحات | فصل اول: مقدمه ای بر یکپارچگی و مدل سازی سازمانی فصل دوم: معماری های مرجع برای مدل سازی سازمانی و یکپارچگی فصل سوم: مدل سازی سازمانی فصل چهارم: مدل سازی جنبه های کارکردی فصل پنجم: مدل سازی جنبه های اطلاعات فصل ششم: مدل سازی جنبه های منابع فصل هفتم: مدل سازی جنبه های سازمانی |